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    虽然不是什么超级海景房，但是她也很开心。

    电话里，别长安说：“等开学之后，就搬出来住吧。”

    唐婉想了想，说：“好。”

    别长安说：“你什么时候回来？”

    “我提前回去。”

    “嗯。”

    8月中旬的一天，李木子给别长安发短信，说想见他。

    别长安看了看短信，没回。

    过了一会儿，电话响了。

    别长安接了起来。

    李木子说：“有时间吗？”

    别长安想了想，说：“没。”

    李木子半天没说话，最后“哦”了一声，挂了电话。

    听之任之，别长安也没去理她。

    ……

    ……

    ……

    这个暑假，别长安一直都在公司里忙着。

    除了《电脑管家》，还有“站长之家”论坛。

    别长安在qq上，跟老田聊了聊管理论坛的事，也算是向他取经了。

    在这方面，老田的经验不是一星半点。

    两人聊了很多

    在站长之家的管理上，老田给别长安提了几点意见。

    首先，一个论坛的发展初期就是要找准定位，根据自己的定位选择适合的人群。

    其次，就是人员选拔与人事任免。

    一个成熟的论坛必定有自己的人事选拔与任免制度，可以这么说，论坛的第二大关键在于斑竹。

    斑竹的业务水平和技能的的高低，直接影响到论坛版面的发展。

    对于这点，老田深有体会。

    他们这个论坛在建站初期，就因为版主认命的问题，出现过很多争论。

    除了这些，老田又谈了一些关于版面设计与整体规划。

    这些版面的规划必定要参考于论坛的定位。

    再然后，就是论坛管理与会员服务。

    和其他网站合作或做链接一直是网络宣传的首选方案，找到合适于自己定位的其他网站做联盟站点。

    循序渐进，由小到大的做链接，合作不一定局限与网络，还可以和一些公司或组织搞合作，这需要管理人员们要有敏锐的洞察力，能发现并能完成合作。

    最后，别长安跟他开了玩笑，想着让他跳槽过来帮自己。

    老田也有意向，但他表示现在不行，如果以后有机会，自己一定会去找他。

    


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