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    “首先定位应该是让年轻人释放自我、展示自我的平台，其次可以丰富多种多样的活动，引导潮流，至于明星引流和广告效应，几位肯定比我专业，就不多说了。”王奈杰想了想道。“说得再多，都不如实际行动直观，我这几天拍一条，请杨总你们把把关，看看符不符合意向。”

    吹了半天，几乎把王奈杰肚子里关于前世抖音那点记忆搜刮光了，他赶紧见好就收。

    杨秀波和许弋阳等人对视一眼，站起身来同他握手：“王导出手肯定不同凡响，期待你的作品！”

    双方还只是初步的接触，不可能谈一次就把事情定下来。

    等到把王奈杰和祁安予送出门外，回到会议室后，杨秀波主动开口：“你们说得对，王奈杰的确思路很活跃，可能是因为创作者的缘故，再加上年龄优势，他对于当下年轻人的喜好很了解，很有自己的思路。”

    尽管交流的时间并不长，但是杨秀波对王奈杰印象改善了许多。虽然这个年轻人谈的有些凌乱，可并不是信口开河，对他们也算是有些启发。

    短视频毕竟是一个新兴领域，谁都谈不上有多少经验，一切都是摸着石头过河。

    闪音包括背后的母公司头条新闻，采取的方法都是靠优化算法加大数据分析，来改进和优化这款软件。用个不那么精准的比喻，整个闪音的内容筛选和功能优化，都是靠机器完成的，而不是依靠人脑想办法。

    “如果他真的有好思路、好主意，我们怎么处理？真的给他股权激励？”薛伟霖若有所思。

    “先看看他能拿出什么样的东西。”杨秀波不置可否。

    从一个技术人员的角度来说，依靠算法来优化平台，一定是正确做法。但是他现在是企业的管理者，就不能这样简单粗暴处理。

    因为有一个很重要的因素必须考虑，就是时间！

    不说八年十年，哪怕有个三五年，杨秀波坚信闪音自己就能完成优化，把王奈杰想得到甚至想不到的统统做好。可是竞争者们会给这么多时间自己吗？

    对于这一点，杨秀波就不是那么有信心了。

    做掌舵人，压力巨大啊。
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